Comment la maîtrise des compétences humaines (soft skills) peut aider les demandeurs d’emploi?

Avec un marché du travail qui se transforme par l’automatisation et le développement d’intelligences artificielles, beaucoup de chercheurs d’emploi doutent de quelles facettes de leurs compétences promouvoir auprès d’un employeur. Doivent-ils suivre des formations supplémentaires afin d’avoir de meilleures compétences qu’un autre candidat? Il semble clair que de nos jours les futurs employés doivent détenir des aptitudes qui les démarquent. Or, ils seraient surpris de connaître lesquelles intéressent de plus en plus de dirigeants d’entreprise.

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